Resultaatgericht
Wij vindt het belangrijk om een resultaat neer te zetten, immers het behalen van resultaten helpt in het daadwerkelijk realiseren van vooruitgang. Wij vinden resultaatgerichtheid een combinatie van het stellen van doelen, het hebben van een bepaalde koersvastheid en het nemen van verantwoordelijkheid. Het resultaat realiseren doen we samen met u.
Concrete doelen
Het stellen van concrete doelen maakt het voor iedereen duidelijk wat er gaat gebeuren, wat er verwacht kan worden van elkaar en scheidt hoofd- van bijzaken. Het zorgt voor focus en iedereen kan toewerken het realiseren van de doelen zonder afleiding. Waardoor reslutaten zichtbaar worden gedurende de implementatie/transitie.
Complexe processen vertalen
Het sleutelwoord in het stellen van doelen is eenvoud. De Chiaro leden beschikken over de gewenste soft skills die het mogelijk maken om complexe processen, werkwijzen of doelen te vertalen naar een eenvoudige aanpak waardoor iedereen in een organisatie zich hiermee kan identificeren. Het stellen van een doel als, we willen 5% groei in markt X realiseren, is duidelijk als het op papier staat, maar wat zijn de achterliggende motieven om die 5% groei te realiseren?
Constante bewaking
Het duidelijk communiceren van de reden waarom, maakt dus als vanzelfsprekend deel uit van onze aanpak. Door het meenemen van medewerkers in de gedachte achter het doel en de constante bewaking van de te nemen stappen om het doel te behalen, zorgt Chiaro ervoor dat doelen worden gerealiseerd en resultaten behaald worden.
Formule van onze kernwaarden:
Inzicht = (verbinden + resultaat) x vindingrijkheid
Deze vier kernwaarden zijn de rode draad in onze aanpak en kijk op vraagstukken die we bij bedrijven en organisaties tegenkomen.
