Vindingrijkheid
Wij krijgen vaak te horen dat wij vindingrijk zijn, dat is enorm compliment en veelal wordt er dan bedoeld dat wij een grote verbeeldingskracht hebben. Dat klopt maar vinden wij eigenlijk vanzelfsprekend.
Uitdagende problemen
Vindingrijkheid is een eigenschap die wordt gekenmerkt door het vermogen om creatieve oplossingen te bedenken voor uitdagende problemen. Vindingrijke personen zijn in staat om originele en innovatieve ideeën te bedenken en bezitten het vermogen om buiten de gebaande paden te denken en nieuwe benaderingen te vinden voor bestaande problemen
Dit is een werkwijze waar wij ons zeer comfortabel in voelen. Wij vinden het belangrijk dat organisaties en hun medewerkers daadwerkelijk een stap voorwaarts maken als ze een beroep doen op onze expertise op het gebied van processen en het verbeteren van werkwijzen.
Instrumenten in de organisatie
Dit betekent dat wij niet alleen analyseren welke instrumenten in de organisatie aanwezig zijn en die gebruikt kunnen worden om dit te realiseren, maar dat wij verder kijken naar nieuwe technieken en innovatieve oplossingen. Denk hierbij aan RPA-oplossingen, A.I. of versnellers en solutions in MAVIM.
Durven doen en zeggen
Daarnaast betekent vindingrijk zijn het hebben van een bepaalde mate van onafhankelijkheid. Het durven doen en vooral zeggen als oplossingen niet de gewenste resultaten opleveren. Dit vereist doorzettingsvermogen, volharding en een no-nonsense houding. Allemaal eigenschappen waar wij over beschikken.
Wij kunnen op deze manier helpen om geijkte denkpatronen te doorbreken door onze kennis te gebruiken uit andere sectoren. Wij denken in oplossingen, ook in oplossingen die niet meteen voor de hand liggen.
Formule van onze kernwaarden:
Inzicht = (verbinden + resultaat) x vindingrijkheid
Deze vier kernwaarden zijn de rode draad in onze aanpak en kijk op vraagstukken die we bij bedrijven en organisaties tegenkomen.
